นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรีฝ่ายกฎหมาย โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ระบุว่าการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการเป็นมะเร็งร้ายที่กัดกร่อนความเชื่อมั่นในระบบราชการ และปัจจุบันยังไม่มีกฎหมายจัดการเรื่องนี้โดยตรง จึงเสนอ 7 แนวทางเพื่อป้องกันและปราบปรามการทุจริตดังกล่าว
7 มาตรการปราบทุจริตสอบข้าราชการ
สาระสำคัญของแนวทางที่รองนายกฯ เสนอมีดังนี้
- กำหนดให้การทุจริตในการสอบบรรจุเข้ารับราชการหรือการเข้าปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐเป็นความผิดอาญา
- ให้สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.), สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน (ปปง.) มีอำนาจสืบสวนสอบสวน
- ให้หน่วยงานดังกล่าวจัดช่องทางแจ้งเบาะแสทางอิเล็กทรอนิกส์
- เมื่อมีเหตุอันควรเชื่อว่ามีการทุจริต ให้ดำเนินการสืบสวนสอบสวนโดยเร็ว
- ให้หัวหน้าหน่วยงานที่จัดสอบมีคำสั่งยุติการสอบชั่วคราวจนกว่าผลสืบสวนจะแล้วเสร็จ
- ผู้กระทำผิดให้ถือว่าเป็นผู้เคยกระทำทุจริตในการสอบ และถูกตัดสิทธิเข้ารับราชการหรือปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐทุกแห่ง
- หากผู้กระทำผิดเป็นข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้ไล่ออกจากราชการ และต้องรับโทษหนักขึ้นอีกเท่าหนึ่ง
เหตุผลที่ต้องมีกฎหมายเฉพาะ
นายปกรณ์ชี้ว่า ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐมีหน้าที่บังคับการให้เป็นไปตามกฎหมาย จัดทำบริการสาธารณะ และบริหารราชการแผ่นดิน จึงต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถที่แท้จริงและซื่อสัตย์สุจริต การคัดกรองบุคคลต้องโปร่งใสและปราศจากการทุจริต หากมีการทุจริตจะทำให้ได้คนไม่มีคุณภาพเข้ามาทำงาน ส่งผลเสียหายร้ายแรงต่อประเทศชาติ
ปัจจุบันมีการทุจริตในการสอบบรรจุเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐอยู่เนือง ๆ โดยใช้วิธีการต่าง ๆ หลายกรณีกระทำกันเป็นขบวนการ มีผู้ร่วมกระทำผิดจำนวนมาก ทำให้ประชาชนขาดความเชื่อมั่นในภาครัฐ จึงสมควรกำหนดความผิดเป็นการเฉพาะเพื่อป้องกันผลกระทบร้ายแรงในระยะยาว
ผลกระทบและความคาดหวัง
รองนายกฯ ฝ่ายกฎหมายย้ำว่าแนวทางนี้จะช่วยคัดกรองคนเก่งและดีเข้าสู่ระบบราชการ ทำให้การบริหารราชการแผ่นดินมีประสิทธิภาพและโปร่งใสมากขึ้น พร้อมเรียกร้องให้ทุกฝ่ายร่วมมือกันปราบปรามการทุจริตอย่างจริงจัง
