กรมศุลกากรประกาศยกเลิกการจ่ายเงินรางวัลศุลกากรให้แก่ผู้บริหารระดับสูงทุกตำแหน่ง ตั้งแต่อธิบดี ที่ปรึกษา รองอธิบดี ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการสำนักงาน และนายด่านศุลกากร เพื่อลดความเสี่ยงด้านผลประโยชน์ทับซ้อนและสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติหน้าที่ ตามนโยบายรัฐบาลที่มุ่งยกระดับธรรมาภิบาล
ยกเลิกสิทธิผู้บริหารเพื่อความโปร่งใส
นายพันธ์ทอง ลอยกุลนันท์ อธิบดีกรมศุลกากร เปิดเผยว่า การปรับปรุงหลักเกณฑ์การจ่ายเงินรางวัลศุลกากรครั้งนี้เป็นไปตามนโยบายของรัฐบาลภายใต้การนำของนายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย และดร.เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ที่มุ่งป้องกันและปราบปรามการทุจริตเชิงรุก รวมถึงสอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรีที่เห็นชอบข้อเสนอแนะของคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ที่ให้ทบทวนระบบจ่ายเงินรางวัลของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เนื่องจากพบว่าการปฏิบัติงานที่มีเงินรางวัลเป็นเหตุให้เกิดปัญหาการทุจริตสูงกว่าข้าราชการอื่น
นอกจากนี้ การยกเลิกสิทธิยังเป็นการเตรียมความพร้อมในการเข้าเป็นสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ซึ่งให้ความสำคัญสูงสุดกับธรรมาภิบาลภาครัฐและการต่อต้านการทุจริตตามหลักสากล
ปรับเกณฑ์จ่ายเงินรางวัลเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติ
กรมศุลกากรได้ปรับปรุงเกณฑ์การจำแนกกลุ่มผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัลศุลกากรให้ชัดเจนขึ้น โดยจัดประเภทเจ้าหน้าที่ออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มที่ 1 ผู้จับกุมและผู้ตรวจพบความผิด กลุ่มที่ 2 ผู้ร่วมจับกุม และกลุ่มที่ 3 ผู้ช่วยเหลือ รวมถึงกำหนดสัดส่วนการแบ่งเงินรางวัลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง โดยเน้นการมีส่วนร่วมและผลการปฏิบัติงานมากกว่าตำแหน่ง
“ปัจจุบันรมว.คลังได้อนุมัติร่างระเบียบกรมศุลกากรว่าด้วยการจ่ายเงินสินบนและรางวัล ฉบับแก้ไขเรียบร้อยแล้ว และกรมศุลกากรอยู่ระหว่างการนำระเบียบดังกล่าวลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ทันทีในวันถัดจากวันที่ประกาศ” อธิบดีกรมศุลกากรกล่าว
วางรากฐานองค์กรโปร่งใส สู่มาตรฐานสากล
การยกเลิกสิทธิรับเงินรางวัลของผู้บริหารในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญของการปฏิรูปองค์กร เพื่อแสดงให้เห็นว่าการใช้อำนาจของรัฐจะต้องปราศจากข้อกังขาเรื่องผลประโยชน์ส่วนตน แม้การจ่ายเงินรางวัลจะชอบด้วยกฎหมาย แต่หากส่งผลต่อความเป็นกลางในการบังคับใช้กฎหมายหรือกระทบต่อความเชื่อมั่นของประชาชน เราก็พร้อมปรับเปลี่ยนเพื่อยกระดับมาตรฐานความโปร่งใสขององค์กร อีกทั้งยังเป็นการวางรากฐานที่ยึดถือความถูกต้องเหนือผลประโยชน์ อันเป็นการเน้นย้ำถึงการดำเนินงานภายใต้หลักธรรมาภิบาลและมาตรฐานสากล
ทั้งนี้ กรมศุลกากรจะดำเนินการศึกษาทบทวนการจ่ายเงินรางวัลศุลกากรในภาพรวมอย่างรอบด้าน และจะเสนอแก้ไขพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) ศุลกากร พ.ศ. 2560 เพื่อยกเลิกการจ่ายเงินรางวัลศุลกากรของพนักงานศุลกากรทุกระดับ เพื่อให้ระบบการบังคับใช้กฎหมายของกรมศุลกากรตั้งอยู่บนหลักความเป็นธรรม ความโปร่งใส และได้รับความเชื่อมั่นจากสังคมอย่างยั่งยืน
