รัฐบาลเดินหน้าปรับค่าตอบแทนพนักงานจ้างท้องถิ่น โดยให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2567 เพื่อยกระดับรายได้ให้สอดคล้องกับนโยบายปรับเงินเดือนภาครัฐ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรท้องถิ่น
รายละเอียดการปรับค่าตอบแทน
นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 ว่า คณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นได้ออกประกาศปรับอัตราค่าตอบแทนพนักงานจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ครอบคลุมองค์การบริหารส่วนจังหวัด เทศบาล และองค์การบริหารส่วนตำบล โดยแบ่งเป็นพนักงานจ้างทั่วไป พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
การบังคับใช้และผลย้อนหลัง
ประกาศดังกล่าวมีผลบังคับใช้ย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และจะปรับต่อเนื่องอีกครั้งในวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 เพื่อให้สอดคล้องกับคุณวุฒิ ทักษะ และลักษณะงานของผู้ปฏิบัติงาน
การดูแลพนักงานเดิม
สำหรับพนักงานที่ได้รับการจ้างอยู่ก่อนวันที่ประกาศมีผลบังคับใช้ จะได้รับเงินชดเชยเพื่อให้ไม่ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าผู้ที่เข้าจ้างใหม่ตามอัตราใหม่ โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะออกคำสั่งปรับค่าตอบแทนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ความสำคัญของพนักงานท้องถิ่น
นางสาวลลิดากล่าวว่า พนักงานจ้างท้องถิ่นเป็นบุคลากรด่านหน้าที่ทำงานใกล้ชิดประชาชนมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นงานบริการสาธารณะ งานช่าง งานธุรการ งานสาธารณสุข งานพัฒนาเมือง และงานสนับสนุนภารกิจท้องถิ่น การปรับค่าตอบแทนครั้งนี้เป็นการยืนยันว่ารัฐบาลเห็นคุณค่าของคนทำงานทุกระดับ และต้องการให้ระบบราชการท้องถิ่นมีขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น
เป้าหมายของรัฐบาล
รัฐบาลมุ่งดูแลรายได้ของเจ้าหน้าที่รัฐอย่างเป็นธรรม ควบคู่กับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของภาครัฐและท้องถิ่น เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่รวดเร็ว ทั่วถึง และมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
