สภาองค์การนายจ้างเกษตรฯ ส่งศุภานัน ชิงบอร์ดประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง

เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2569 ที่โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพฯ สภาองค์การนายจ้างการเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย (สภา 8) ได้แถลงข่าวเปิดตัวผู้แทนลงสมัครรับเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ฝ่ายนายจ้าง พร้อมประกาศนโยบายปฏิรูประบบประกันสังคมอย่างเป็นทางการ โดยมุ่งเน้นการบริหารกองทุนอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ เพิ่มประสิทธิภาพการลงทุน และผลักดันสิทธิประโยชน์สำหรับนายจ้าง โดยเฉพาะผู้ประกอบการเอสเอ็มอี

สภา 8 ส่ง ดร.ศุภานัน ชิงเก้าอี้บอร์ดประกันสังคม

นายประพันธ์ ปุยไพบูลย์ ประธานสภาองค์การนายจ้างการเกษตร ธุรกิจ อุตสาหกรรมไทย เปิดเผยว่า ตลอดระยะเวลา 28 ปีที่ผ่านมา สภาฯ ได้ส่งผู้แทนเข้าไปทำหน้าที่ในองค์กรไตรภาคีหลายแห่ง อาทิ ศาลแรงงาน คณะกรรมการค่าจ้าง และคณะกรรมการด้านแรงงานของกระทรวงแรงงาน ในการเลือกตั้งกรรมการประกันสังคมที่จะมีขึ้นในวันที่ 27 กันยายน 2569 สภาฯ มีมติส่ง ดร.ศุภานัน ปลอดเหตุ ซึ่งมีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ด้านแรงงานและระบบไตรภาคี เป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งกรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง เพื่อเป็นตัวแทนนายจ้างในการสะท้อนปัญหาและร่วมกำหนดนโยบายด้านแรงงาน

ดร.ศุภานัน ชูนโยบายปฏิรูปประกันสังคม

ดร.ศุภานัน ปลอดเหตุ กล่าวว่า ปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการบริษัท ซินเป๊ปโก จำกัด และกิจการในเครือ เคยเป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานมาแล้ว 4 สมัย เป็นผู้แทนฝ่ายนายจ้างในคณะกรรมการค่าจ้าง 2 สมัย และผู้แทนฝ่ายนายจ้างในคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน รวมทั้งเป็นอนุกรรมการในคณะต่าง ๆ ของกระทรวงแรงงาน การตัดสินใจลงสมัครครั้งนี้เพราะต้องการให้ประกันสังคมมีความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย โดยเฉพาะนายจ้างซึ่งเป็นผู้ร่วมส่งเงินสมทบเข้ากองทุน แต่กลับแทบไม่มีสิทธิประโยชน์สำหรับตนเอง ไม่อยากให้นายจ้างมองว่าการส่งประกันสังคมเป็นภาระ นายจ้างคือผู้ส่งเงินสมทบให้ผู้ประกันตน จึงควรมีสิทธิและสวัสดิการที่เหมาะสม เพราะนี่คือกองทุนประกันสังคม ไม่ใช่กองทุนของผู้ประกันตนฝ่ายเดียว

—

วอนนายจ้างออกมาใช้สิทธิรักษาระบบไตรภาคี

ดร.ศุภานันกล่าวเพิ่มเติมว่า "อยากเชิญชวนนายจ้างตัวจริงออกมาใช้สิทธิ เพื่อรักษาระบบไตรภาคี ไม่อยากให้การเมืองเข้ามาแทรกแซงการบริหารกองทุน เพราะเงินก้อนนี้เป็นเงินที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันส่งเข้ามา"

การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมฝ่ายนายจ้างครั้งนี้ถือเป็นโอกาสสำคัญที่นายจ้างจะได้มีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางของกองทุนประกันสังคม ซึ่งมีเงินหมุนเวียนหลายแสนล้านบาท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่เศรษฐกิจเผชิญความท้าทาย การบริหารกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใสจะช่วยสร้างความมั่นใจให้กับผู้ประกันตนและนายจ้างทุกฝ่าย