Oracle ปลดพนักงานทั่วโลกแตะ 30,000 ตำแหน่ง อินเดียหนักสุด 12,000 คน หลังลงทุน AI มหาศาล
เสียงแจ้งเตือนอีเมลในช่วงเช้ามืด กลายเป็นฝันร้ายของพนักงาน Oracle ทั่วโลกที่ได้รับแจ้งการเลิกจ้างแบบไม่ทันตั้งตัว รายงานล่าสุดระบุว่า Oracle กำลังดำเนินการปลดพนักงานครั้งใหญ่ทั่วโลก ซึ่งอาจมีจำนวนสูงถึง 30,000 ตำแหน่ง โดยเฉพาะประเทศอินเดียที่กลายเป็นพื้นที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด คาดว่ามีการเลิกจ้างราว 12,000 คน จากพนักงานทั้งหมดประมาณ 30,000 คนในประเทศ
ปัจจัยหลัก: การลงทุน AI และแรงกดดันด้านต้นทุน
การปรับลดครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ Oracle เผชิญแรงกดดันรอบด้าน ทั้งจากราคาหุ้นที่ร่วงลงอย่างหนัก ปรับตัวลดลงประมาณ 25% ตั้งแต่ต้นปี ซึ่งมากกว่าบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่รายอื่น สะท้อนความกังวลของนักลงทุนและความเชื่อมั่นที่มีต่อบริษัท
ในขณะเดียวกัน Oracle ยังต้องเผชิญแรงกดดันจากนักลงทุนเกี่ยวกับการเพิ่มหนี้เพื่อนำมาใช้ขยายโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI โดยเฉพาะ Data Center ที่รองรับงานประมวลผลขั้นสูง โดยในเดือนมกราคมที่ผ่านมา บริษัทประกาศแผนระดมทุนผ่านหนี้และทุนรวมมูลค่า 50,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ แม้ผู้บริหารจะยืนยันว่าไม่มีแผนก่อหนี้เพิ่มในปี 2026 แล้วก็ตาม
การเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมและภาระต้นทุน
ตลอดหลายสิบปีที่ผ่านมา Oracle เติบโตจากธุรกิจฐานข้อมูลสำหรับองค์กรและยังคงสร้างรายได้จากลูกค้าองค์กรเป็นสัดส่วนหลัก แต่วันนี้โลกกำลังเปลี่ยนไป การมาของ Generative AI ทำให้โครงสร้างอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ถูกเขย่าใหม่ทั้งหมด ผู้เล่นรายใหญ่ต่างเร่งลงทุน Data Center เพื่อรองรับ AI ไม่ว่าจะเป็น Amazon, Microsoft หรือ Google รวมถึง Oracle นำไปสู่ภาระต้นทุนมหาศาลเพื่อปรับโครงสร้าง
อย่างไรก็ตาม รายได้ใหม่จาก AI อาจจะยังตามไม่ทันต้นทุนที่ลงทุนไป ทำให้บริษัทต้องรีเซ็ตองค์กรโดยเฉพาะทีมที่ไม่สอดคล้องกับทิศทางใหม่ แม้กระทั่งทีม Cloud, AI และวิศวกรรมเองก็ยังโดนปรับ เพราะองค์กรกำลังเลือกโฟกัสใหม่ การปลดพนักงานจึงเป็นสัญญาณไปยังตลาดว่าบริษัทกำลังควบคุมต้นทุนอย่างจริงจัง
ผลกระทบในอินเดียและรูปแบบการปลด
ผลกระทบจากการปลดพนักงานครั้งนี้เห็นชัดที่สุดในอินเดีย ซึ่งถือเป็นฐานกำลังสำคัญของ Oracle กลุ่มที่ได้รับผลกระทบหลัก คือ พนักงานในศูนย์ Development Center ของบริษัท ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่วิศวกรซอฟต์แวร์ ไปจนถึงทีมปฏิบัติการ Data Center และบุคลากรด้าน AI/แมชชีนเลิร์นนิง
นอกจากนี้ยังมีการปรับลดในหน่วยธุรกิจสำคัญอย่าง Oracle Fusion Cloud Applications และ Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ซึ่งเป็นหัวใจของกลยุทธ์ Cloud และ AI ของบริษัท สะท้อนให้เห็นว่าแม้แต่ธุรกิจอนาคตก็ไม่รอดจากการปรับโครงสร้างครั้งนี้
รูปแบบการปลดยังสร้างแรงสั่นสะเทือนในหมู่พนักงาน เนื่องจากหลายคนได้รับอีเมลแจ้งเลิกจ้างแบบฉับพลันในช่วงเช้ามืด โดยไม่มีสัญญาณเตือนล่วงหน้า และมีผลทันทีในวันเดียวกัน ทำให้เหตุการณ์นี้ถูกมองว่าเป็นหนึ่งในการปลดพนักงานที่รวดเร็วและรุนแรงที่สุดครั้งหนึ่งของ Oracle ในรอบหลายปีที่ผ่านมา
มุมมองผู้บริหารและนักวิเคราะห์
ในด้านของผู้บริหารของ Oracle ยังคงระบุด้วยความมั่นใจว่าการลงทุนใน AI จะสร้างผลตอบแทนในระยะยาว จากความต้องการโครงสร้างพื้นฐาน AI ทั้ง GPU และ CPU ที่ยังคงสูงเกินอุปทานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสะท้อนโดยตรงในตัวเลขคำสั่งซื้อคงค้างของ Oracle ที่ 553,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ไม่นับรายได้ตามสัญญาที่ยังไม่รับรู้ (Remaining Performance Obligations) ที่จะพุ่งขึ้นถึง 359% แตะ 455,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หลังจากทำข้อตกลงกับ OpenAI มูลค่ากว่า 300,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
นักวิเคราะห์จาก TD Cowen ประเมินว่า หาก Oracle ปรับลดพนักงานในระดับ 20,000-30,000 คน อาจช่วยเพิ่มกระแสเงินสดอิสระ (Free Cash Flow) ได้ราว 8,000-10,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยข้อมูลล่าสุดระบุว่า Oracle มีพนักงานราว 162,000 คน ณ เดือนพฤษภาคม 2025 การปลดพนักงานครั้งนี้จึงสะท้อนแรงกดดันระยะสั้น จากต้นทุนและการลงทุนมหาศาล ขณะที่ Oracle กำลังเดิมพันครั้งใหญ่กับอนาคตของ AI ในระยะยาว
