เปิดบทลงโทษทางวินัยข้าราชการกรณีทุจริต ไล่ออก-ปลดออก-ลดขั้นเงินเดือน

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้เปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับบทลงโทษทางวินัยสำหรับข้าราชการที่กระทำความผิดในกรณีทุจริต โดยมีโทษตั้งแต่ขั้นสูงสุดคือการไล่ออก ไปจนถึงการลดขั้นเงินเดือน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดที่เกิดขึ้น

โทษสูงสุดคือการไล่ออก

สำหรับข้าราชการที่กระทำการทุจริตอย่างร้ายแรง เช่น การยักยอกเงินหลวง หรือการรับสินบนเพื่อเอื้อประโยชน์ให้แก่พวกพ้อง จะต้องได้รับโทษทางวินัยสถานหนักที่สุดคือการไล่ออกจากราชการ โดยผู้ที่ถูกไล่ออกจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ใดๆ จากทางราชการอีกต่อไป

โทษปลดออกและลดขั้นเงินเดือน

ในกรณีที่การทุจริตไม่ร้ายแรงถึงขั้นต้องไล่ออก อาจมีการลงโทษด้วยการปลดออก ซึ่งผู้ถูกปลดจะยังได้รับบำนาญบางส่วนตามกฎหมายกำหนด นอกจากนี้ยังมีการลงโทษด้วยการลดขั้นเงินเดือนสำหรับความผิดที่ไม่รุนแรงมากนัก เพื่อให้ข้าราชการที่กระทำผิดได้มีโอกาสปรับปรุงตัวเอง

—

สำนักงาน ก.พ. ยังได้เน้นย้ำถึงมาตรการป้องกันการทุจริต โดยให้หน่วยงานต่างๆ มีการตรวจสอบภายในอย่างเข้มงวด และส่งเสริมให้ข้าราชการมีจิตสำนึกในความซื่อสัตย์สุจริต รวมถึงการปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่

แนวทางการดำเนินการกับข้าราชการที่ทุจริต

เมื่อพบว่ามีการทุจริตเกิดขึ้น หน่วยงานต้นสังกัดจะต้องดำเนินการสอบสวนทางวินัยอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม หากพบว่ามีมูลความจริงก็จะดำเนินการลงโทษตามระเบียบที่กำหนดไว้ ทั้งนี้เพื่อให้เป็นตัวอย่างแก่ข้าราชการอื่นๆ และรักษาไว้ซึ่งความโปร่งใสในการบริหารราชการแผ่นดิน